ものづくりの専門メディアMONOistで、弊社の髙橋悠による寄稿連載が始まりました。
昨今、製造業を取り巻く環境が大きく変わりつつあり、競争が激しくなっています。この中で、力量管理で扱う人材情報を有用なデータと捉え、戦略的な人材育成／配置や組織力強化に役立てようとする企業が増えてきています。本連載では、こうした組織的なデータ活用を前提とした力量管理の発展形を「スキルマネジメント」と呼び、その考え方や取り組み方を解説します。
メディア：MONOist（アイティメディア株式会社）
日付：2023年5月17日
記事タイトル：ゼロから学ぶ！ 製造業のスキルマネジメント（1）
激変する製造業、今こそ「スキルマネジメント」で組織力向上を！
URL：https://monoist.itmedia.co.jp/mn/articles/2305/17/news001.html
激変する製造業、今こそ「スキルマネジメント」で組織力向上を！
昨今、製造業を取り巻く環境は大きく変わりつつあります。この中で、力量管理で扱う人材情報に注目し、戦略的な人材育成／配置や組織力強化への活用を目指す企業が増えてきました。こうした組織的なデータ活用による発展的な力量管理を、本連載では「スキルマネジメント」と呼び、その考え方や取り組み方を解説していきます。
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